Clause de dédit-formation : quand le salarié doit-il rembourser sa formation ?
Une formation financée par le CPF échappe généralement à la clause de dédit-formation, car elle ne dépasse pas les obligations légales de l’employeur Le remboursement n’est dû qu’en cas de démission, jamais en cas de licenciement ou de rupture conventionnelle Le montant doit toujours être proportionnel au coût réel de la formation, jamais forfaitaire Un […]
Comment demander une formation à son employeur : convaincre et être entendu
Une demande de formation qui montre le bénéfice pour l’entreprise convainc mieux qu’une demande centrée sur votre seul intérêt CPF, plan de développement des compétences ou PTP : dans tous les cas, le silence de l’employeur après 30 jours vaut accord Anticiper les objections courantes (budget, timing, pertinence) augmente nettement vos chances d’obtenir un oui […]
Lettre de demande de formation à son employeur : modèles et délais légaux (CPF)
Votre lettre de demande de formation doit être envoyée 60 jours avant (formation de moins de 6 mois) ou 120 jours avant (6 mois ou plus) Votre employeur a 30 jours pour répondre : passé ce délai, son silence vaut acceptation 2 modèles à personnaliser selon que la formation se déroule pendant ou hors temps […]
Montant maximum CPF à 1 500 € : ce qui change pour votre formation
Par l’équipe Lingovisio · 26 février 2026 · Mise à jour : 8 juillet 2026 En bref Le décret n° 2026-126 est paru au Journal officiel du 25 février 2026. Il est applicable dès aujourd’hui. Si vous vous interrogez sur ce que ce nouveau montant maximum CPF à 1 500 € signifie concrètement pour votre […]
Peut-on se faire payer ses heures CPF à la retraite ?
En bref Le CPF ne se convertit jamais en argent : impossible de récupérer vos droits CPF sous forme de virement, que ce soit pendant votre carrière ou à la retraite Vos droits sont gelés à la liquidation : si vous partez en retraite à taux plein, votre CPF devient définitivement inutilisable, même en cas […]
Comment utiliser vos points de pénibilité C2P pour une formation CPF ?
Résumé Chaque point C2P vaut 500 € depuis la revalorisation, contre 375 € auparavant. Les 20 premiers points sont obligatoirement réservés à la formation ou à la reconversion. La procédure comporte six étapes : attestation de points, rendez-vous CEP, dossier Mon Compte Formation, réservation des points, envoi à la Caisse des Dépôts, validation de l’inscription. […]
Qualiopi : La certification expliquée
Qualiopi : certification qualité obligatoire pour les organismes de formation Créée par l’État en 2018 Permet l’accès aux financements publics (CPF, OPCO, etc.) Garantit 7 critères de qualité Coût de l’audit initial : entre 1 500 et 2 500 € Sans Qualiopi : impossible d’utiliser le CPF pour financer une formation Vous cherchez une formation […]
Comment utiliser son CPF hors temps de travail : guide complet 2026
Résumé : ce qu’il faut savoir Depuis avril 2026, un reste à charge de 150 € s’applique sur les formations CPF (sauf exceptions). Les plafonds de prise en charge sont fixés à 1500 € pour les certifications RS (hors CléA) et 1600 € pour un bilan de compétences. Le permis de conduire léger n’est plus […]
Le CPF pour les intermittents : fonctionnement, règles et calcul de vos droits
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue un dispositif central pour les intermittents du spectacle souhaitant développer leurs compétences. Contrairement aux autres salariés, ce public spécifique bénéficie d’un système de gestion particulier qui mérite d’être explicité dans le détail. Le fonctionnement spécifique du CPF pour les intermittents Bonne nouvelle pour les intermittents du spectacle : […]
Qu’est-ce que le CPF ? Guide Complet du Compte Personnel de Formation
Résumé : ce qu’il faut savoir Depuis le 2 avril 2026, un reste à charge de 150 € s’applique à chaque formation CPF. L’alimentation annuelle reste de 500 € (plafond 5 000 €) pour la plupart des actifs, 800 € (plafond 8 000 €) pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap. Depuis le 26 février 2026, le plafond de […]